미니 삼성이 파운드리에서 부사장급 이상 쳐내는군요

[성공]함께크는성장
조회 수 2630
2022.05.31. 19:13

아랫선이 갈릴 줄 알았더니

윗선이 바뀌긴 하네요

바뀐 후에는 좀 잘했으면 좋겠습니다

Gear S3 Classic LTE
Galaxy Watch 4 Classic 46mm
Galaxy Watch 6 Classic 47mm
Galaxy Note 10 Plus Aura Glow
Galaxy S23 Ultra
Galaxy Buds 2
Galaxy Buds 2 Pro
Galaxy Tab S6 LTE
Galaxy Tab S9 Ultra

		14
				
1등라시드
		2022.05.31. 19:26					

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best2등갤럭시Z플립4
		2022.05.31. 19:35					
메모리 성공(조직문화, 경영방식)의 관성이 오히려 파운드리에 큰 걸림돌이라는 지적이 있더라구요.🤔
이번 기회에 새포도주는 새부대에 담길지...?!

					 6
					
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MiKor82
						 갤럭시Z플립4 님께
				
		2022.05.31. 19:42					
사실 그런 기업문화는 아시아 기업 종특이라... TSMC 잘 나가는거보면 또 그거랑은 별 상관 겂는 것도 같아요.
https://m.asiatoday.co.kr/kn/view.php?key=20220203010000988

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갤럭시Z플립4
						 MiKor82 님께
				
		2022.05.31. 19:59					
아예 다른이야기입니다. 메모리에서 터득한 성공방정식을 그대로 파운드리에도 적용한다는게 걸림돌이라는 지적이라...

					 1
					
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MiKor82
						 갤럭시Z플립4 님께
				
		2022.05.31. 20:40					
아...그렇네요. 죄송합니다..;

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야근공돌이
						 MiKor82 님께
				
		2022.05.31. 21:36					
메모리쪽 일하는 방식이 일단 생산물량 밀어내고 보는 방식이라 그렇습니다

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3등갤럭시派
		2022.05.31. 19:29					
아주 대등은 아니라도 5퍼 내외로 차이만 나게 한다면...

					 1
					
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best시스템모니터
						 갤럭시派 님께
				
		2022.05.31. 19:49					
5퍼 내외 되면 평택공장 가서 알몸댄스 추고 옵니다

					 10
					
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bestLGG8
						 시스템모니터 님께
				
		2022.05.31. 19:55					
직원들은 뭔죄에요 ㅠㅠㅠㅠ

					 7
					
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best시스템모니터
						 LGG8 님께
				
		2022.05.31. 20:05					

					 5
					
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까만콩3개
						 시스템모니터 님께
				
		2022.06.01. 11:48					

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addce
		2022.05.31. 20:32					
새로운 관리 영입없이 부사장급쳐낸다고 얼마나 문화가 바뀔지 궁금하네요.
항상 기업 운영에서 궁금한 부분...
 
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gamma
		2022.05.31. 21:44					
인력 보강 안 해주면 다 헛짓입니다.

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푸푸공
		2022.06.02. 02:49					
인텔처럼 맨꼭대기가 바뀌는게 가장 근본적인 해결책일수도 있겠지만.......
 
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