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미니기기 / 음향 *스마트폰과 PC, 음향제품 등 IT에 관해 교류하는 게시판입니다.

Hoshizora

미니 삼성은 돈을 안 쓰려고 해서 문제에요

  • Hoshizora
  • 조회 수 1062
  • 2021.05.04. 21:59

노태문 사장 들어서 개악된 것도 있지만

 

개인적으로 소프트웨어 부분은 좀 신경을 쓰는 모양새는 보여서 그나마 다행이라고 생각중이긴 합니다.

 

다만 여기에도 가끔 올라오는 블라인드 글들이나 내부자들 얘기 들어보면

 

돈을 더 쓰거나 인력을 늘리는 게 아닌

 

기존 인력들을 갈아 넣는 식의 방식을 취하고 있죠

 

뭐...그래요 절대적으로 나쁜 방식은 아닙니다. 어찌됐건 가지고 있는 자원을 활용하는 셈이니까요

 

근데 문제는 사람에게는 한계가 있다는 것이죠

 

소수에게서 나올 수 있는 아이디어는 한정되어 있고

 

특히 이 사람들이 일할 수 있는 양, 즉 퍼포먼스는 더더욱 한정되어 있습니다.

 

제 아무리 100의 프로젝트를 던져 준다고 해도 사람인 이상 다 하기 힘들어요

 

그럼 이 상황에서 필요한 건 시스템의 효율화 + 인력 충원입니다.

 

효율화...측면에선 뭐 제가 알 길도 없지만 그래도 세계에서 열손가락 안에 드는 기업이니 어느 정도 잘 해놨겠지요

 

근데 이 효율화도 한계가 있어요. 패스트푸드점에 키오스크 설치했다고 사람이 없나요?

 

줄긴 했어도 여전히 있습니다.

 

효율화에도 한게가 있고 결국엔 더 많은 인원이 필요해요.

 

물론, 인건비가 생각보다 매우 비싸긴 합니다.

 

특히 그 정도 퍼포먼스를 뽑아낼 만한 인재라면 당연히 비싸겠죠.

 

근데 삼성에게 생각이 있다면, 좀 더 미래를 바라보고 경쟁사 서비스에 자체적으로 대응을 할 마음이 있다면

 

지금 당장은 비용이 조금 들더라도 좀 돈을 좀 더 썼으면 좋겠어요.

 

구글 애플 마소가 어떻게 그렇게 잘 할까요?

 

간단합니다. 돈이 많기도 많지만, 그 돈을 아낌없이 써가면서 투자해서 그래요.

 

삼성이 R&D비용 세계 1위인거 압니다.

 

근데 그 비용 거의 다 반도체로 들어가고 나머지도 타 계열사로 분산되죠.

 

문어발 기업 특성 상 선택과 집중이 힘든 것은 압니다.

 

사실 지금처럼 적당히만 대응해도 당장은 크게 문제 없을거에요

 

근데 제가 말하는 건 이겁니다.

 

연동성, 생태계를 자체적으로 내세우고 싶으면

 

돈을 좀 더 써서 그 생태계의 완성도를 높여달라는 말이에요.

 

일단 사용자를 확보해야

 

그 사용자의 재구매로 이어지죠

 

머 암튼 뭘 할지는 삼성이 알아서 하겠지만

 

제 개인적인 바램을 주저리 주저리 적어 보았습니다.

댓글
25
예스오
1등 예스오
2021.05.04. 22:00

아이티 기업 : sw인력 = 개발장비

제조업 : 선장비 후 인력

Sw퀄리티는 제조업 마인드로 있는이상 안좋을수밖에 없어요 삼성에서 잘하던 사람들 다 it로 이미 가버렸지만 내부에서 신경도 안씁니다

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Hoshizora
글쓴이
Hoshizora 예스오 님께
2021.05.04. 22:56

ㅜㅠㅠㅠㅠㅠ......

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Thomasp5675
2등 Thomasp5675
2021.05.04. 22:01

그래도 최근 들어서 많이 좋아졌다 느낍니다.

여전히 좀 애매하긴 한데, 평타 이상은 치는거 같아요.

[Thomasp5675]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
Hoshizora
글쓴이
Hoshizora Thomasp5675 님께
2021.05.04. 22:57

발전하고 있기는 합니다. 이제 조금만 더...

[Hoshizora]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
Lime
3등 Lime
2021.05.04. 22:04

CE/IM 개발자 DS 만큼 좀 많이 뽑아달라!!!

- 취준생 개발자,,,,

[Lime]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
Hoshizora
글쓴이
Hoshizora Lime 님께
2021.05.04. 22:57

제발제발좀...ㅠㅠ

[Hoshizora]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
′Ultra′
′Ultra′
2021.05.04. 22:07

제조업 베이스인 이상 인력 뽑는데 부담이 크긴 하겠죠... 한명 뽑으면 연봉뿐만 아니라 비용이 이것저것 어마어마하게 들어가니. 특히 우리나라는 한번 뽑으면 쉽게 자르지도 못하기도 하고요.. 그래서 쳐낼거 쳐내고 선택과 집중 하려는거 같습니다. 근데 GOS는 도대체 왜 안쳐내는걸까...?

[′Ultra′]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
Hoshizora
글쓴이
Hoshizora ′Ultra′ 님께
2021.05.04. 22:57

ㅠ그건 배터리 때문이 아닐까 싶네요

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포인트봇
포인트봇 레이루브 님께
2021.05.04. 22:15
레이루브 님, 2포인트 채굴 성공!
[포인트봇]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
야옹 레이루브 님께
2021.05.04. 22:19

기본앱 광고비

[야옹]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
레이루브
레이루브 야옹 님께
2021.05.04. 22:19

언제는 빼라더니..

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best 야옹 레이루브 님께
2021.05.04. 22:21

빼든가

꿋꿋이 넣을거면 이왕 이렇게된거 그돈으로 잘해달라

이거죠

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레이루브
레이루브 야옹 님께
2021.05.04. 22:22

4.0때 뺀다는 말 있더라구요 

[레이루브]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
헤페바이쎄
헤페바이쎄 레이루브 님께
2021.05.04. 22:22

빼면 모를까 넣을거면 리턴 줘야죠

[헤페바이쎄]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
도광양회
도광양회
2021.05.04. 22:19

선택과 집중 아닐까요? 지금 반도체는 정치적으로도

영향을 크게 미치고 있으니까요. 한국이 반도체 체인에

중요한 역할을 못했다면 지금 미국 중국에게 쳐맞고 있을거라고

생각해서요 

[도광양회]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
Hoshizora
글쓴이
Hoshizora 도광양회 님께
2021.05.04. 23:31

사실 반도체에 집중하는 거 자체는 뭐라 못 하겠어요

 

말 그대로 미래 먹거리라....

[Hoshizora]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
흑우인베스트
흑우인베스트
2021.05.04. 22:19

국내 기업 중 영업이익 1위내는 기업. 임원 연봉은 1위지만 직원들 계약연봉은 수당으로 후려치는게 현실이죠.

기대가 많으면 실망이 커지는만큼 별기대 안하는게 심적으로 나아보입니다.

[흑우인베스트]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
영어공학과
영어공학과
2021.05.04. 22:30

인력관련해서 어떤글을 보신지는 모르겠는데 직원수는 삼성이 구글 애플 마소 다 압도하고 최근 몇년세 고용도 훨씬 많않을거에요.

미국 it기업중에 삼성보다 직원수 많은데는 아마존 하나였던걸로 기억해여

[영어공학과]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
헤페바이쎄
헤페바이쎄 영어공학과 님께
2021.05.04. 22:31

삼성이 그만큼 부서가 많아서...

[헤페바이쎄]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
포인트봇
포인트봇 헤페바이쎄 님께
2021.05.04. 22:31
헤페바이쎄 님, 2포인트 채굴 성공!
[포인트봇]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
영어공학과
영어공학과 헤페바이쎄 님께
2021.05.04. 22:38

단순하게 삼전 CE/IM/DS에 3분의 1씩만 나눠도 각자 계산해도 부문별 인원이 여전히 구글이나 페북은 이기고 애플 마소랑도 크게 차이 안날거에요. 배이베세대 은퇴대비해서 빵꾸안나게 요 몇년간 또 사람 겁나 뽑았져ㅋ

[영어공학과]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
폴드투를쓰는겁니다
폴드투를쓰는겁니다 영어공학과 님께
2021.05.04. 22:34

대부분이 반도체고 글은 IM/CE 이야긴거같습니다.

[폴드투를쓰는겁니다]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
AriMoon
AriMoon
2021.05.05. 04:09

노조가 들어서고 아마 기존인력을 재활용하는 방법으로 택했나봅니다.

[AriMoon]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
S22U까지존버또존버
S22U까지존버또존버
2021.05.05. 22:25

사업부는 3개고 기술개발투즈비는 세계 1~2위를 엎치락 뒤치락하는 기업입니다. 절대 적게 투자하는 것은 아니죠.

[S22U까지존버또존버]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
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