감원이 무슨 혁신인가요...

감원이 혁신이라는 분들 가끔보긴 하는데

경영에서 감원이 필요한 경우에는 필요한게 맞지만 그걸 혁신이라고 보긴 어렵죠.

기업들 감원에는 "저성과자", 인건비 운운 하지만

실제로 저런 감원 흐름 때 회사를 탈출하는 경우에는 "이직이 가능한 사람"들이 먼저 탈출합니다.

그럼 "혁신" 동력은 사라지겠죠.

이직이 가능하다는 건 다른회사도 원할만큼의 인재라는 소리니까요.

인텔 해고로 다른 테크기업들이 인재풀을 얼마나 가져왔는지 생각해보면..

감원을 혁신이라 말하긴 어렵죠

뭐 망해가는 회사는 어쩔수없이 감원하기도 하지만

퀄컴은 본업이 역사적으로 아주 잘되고 있는지라

더 졸라매고 핵심만 집중하겠다는 뜻으로 보입니다

.... 인텔은 대량해고로 난리인데 대혁신인가 ㅠㅠ 내 인텔주식

해고되는 인원들이 어느파트인지, 어떤 인력인지가 중요하겠죠.

21년부터 급격히 고용인력이 증가되어서 정리는 좀 필요하겠지만요