인텔 CEO 팻 겔싱어가 즉시 사임하고 이사회에서도 물러난다고 인텔이 발표했습니다.

 

인텔은 CFO 데이비드 진스너(David Zinsner)와 미셸 존스턴 홀트하우스(Michelle Johnston Holthaus)를 임시 공동 CEO로 임명하고 새로운 CEO를 물색할 예정입니다.

 

탐스하드웨어에 따르면, 팻 겔싱어 CEO 취임 이후 인텔 주가가 61% 하락하는 등 회사의 부진한 실적을 고려할 때, 팻 겔싱어가 사임 압력을 받았을 것이라는 추측이 있다고 합니다.

 

팻 겔싱어는 인텔에서 40년 이상 근무했으며, VM웨어(VMware) CEO를 거쳐 2021년 인텔 CEO로 복귀했었습니다. 인텔 보도자료에는 겔싱어의 향후 계획이 언급돼 있지 않습니다.

 

팻 겔싱어는 "인텔을 이끄는 것은 제 평생의 영광이었습니다. 이 그룹의 사람들은 업계에서 가장 뛰어나고 똑똑한 사람들 중 하나이며, 저는 한 사람 한 사람을 동료라고 부를 수 있어 영광입니다. 오늘은 물론 만감이 교차하는 날입니다. 이 회사는 제 직장 생활의 대부분을 차지했기 때문입니다. 우리가 함께 이룬 모든 것을 자랑스럽게 돌아볼 수 있습니다. 현재의 시장 역학에 맞춰 인텔을 포지셔닝하기 위해 어렵지만 필요한 결정을 내리면서 우리 모두에게 힘든 한 해였습니다. 인텔 가족의 일원으로서 함께 일했던 전 세계의 많은 동료들에게 영원히 감사드립니다."라고 말했습니다.

 

팻 겔싱어는 인텔이 칩 생산 공정 기술과 완제품 사업 모두에서 잃어버린, 과거의 영광을 되찾기 위해 고군분투하면서 격동의 4년을 보냈습니다. 회사는 최근 수익성 회복을 위해 일련의 극단적인 비용 절감 조치를 취했으며, 그 결과 연말까지 직원의 15% 이상을 감원하는 구조조정과 대량 해고가 이뤄졌습니다.

 

인텔은 여전히 약 15,000명 이상의 직원을 해고하는 과정에 있으며(최근 인텔 직원 수 116,500명을 기준으로 최대 17,475명까지 가능), 이는 인텔 56년 역사상 가장 심각한 해고입니다.

 

팻 겔싱어는 자체 칩을 생산하는 칩 제조업체에서 외부 고객을 위해 프로세서를 생산하는 제3자 파운드리로 회사를 혁신하려는 계획을 통해, 어려움을 겪고 있는 인텔을 되살리려 노력했습니다.

 

회사가 IDM 2.0 전략에 착수하면서 이런 노력은 어느 정도 성공을 거뒀습니다. 그러나 외부 파운드리를 구축하는 것은 수년 동안 성과를 거두지 못하는 막대한 자본 투자가 필요한 장기적 프로세스이며, 이는 주식 시장에서 종종 싫어하는 전략입니다.

 

인텔의 제품 부서는 팻 겔싱어 재임 기간 동안 AMD가 시장 점유율을 높이고 ARM 칩이 인텔의 고마진 데이터센터 CPU 사업을 잠식하기 시작하면서, 회사의 경쟁력을 계속 저해하는 수많은 제품 지연으로 여러 차례 차질을 겪었습니다. 한편, 인텔은 AI 물결을 거의 완전히 놓쳤습니다. 최근 가우디3(Gaudi 3) 가속기가 잘 팔리지 않는다고 밝히고, 차세대 제품을 AI 시장 진출의 희망으로 삼았습니다.

 

팻 겔싱어는 라이벌 팹인 TSMC에 맞서 빠르게 입지를 회복하기 위해 4년 만에 5개의 공정을 제공하려는 계획을 시작하면서 최소한 사업의 제조 측면에서 출혈을 막았습니다. 이 로드맵은 대체로 그대로 유지되지만 회사의 운명은 이제 아직 출시되지 않은 18A 공정 성공에 거의 전적으로 달려 있습니다.

 

이 공정의 최근 성과는 좋은 것으로 알려졌고, 인텔은 최근 외부 칩 제조업체가 노드를 사용해 칩을 설계할 수 있도록 하는 PDK(Process Design Kit) 1.0을 출시했습니다.

 

하지만 인텔 보도자료에 따르면, 제품 부서에 더 중점을 둔 준 구조조정이 더 있을 것으로 보이며 이는 인텔 장기 계획의 변경이 있을 수도 있음을 의미합니다.

 

이사회가 새로운 CEO를 찾는 동안 CFO 데이비드 진스너와 미셸 존스턴 홀트하우스가 공동 CEO를 맡을 예정입니다.

 

홀트하우스는 오랫동안 회사의 클라이언트 컴퓨팅 그룹(CCG)의 수석 부사장 겸 총괄 관리자를 역임해 왔습니다. 홀트하우스는 이제 공동 CEO이자 CCG, 데이터센터 및 AI 그룹(DCAI), 네트워크 및 에지 그룹(NEX)을 포함하는 새롭게 정의된 인텔 제품 CEO 역할을 맡게 됩니다.

 

인텔 이사회의 독립 의장인 프랭크 이어리(Frank Yeary)는 전환 기간 동안 임시 집행 의장을 맡을 예정입니다. 회사의 공정 노드 로드맵이 그대로 유지된다는 신호일 수도 있지만 인텔 파운드리 리더십 구조는 변경되지 않을 것입니다.

 

특히 인텔은 최근 최고 과학자이자 공정 기술 개발 책임자인 앤 켈러(Ann Kelleher)의 후임 계획을 발표했는데, 일부는 이를 파운드리 로드맵의 문제로 받아들이고 있습니다.