[디지털투데이 AI리포터] 구글이 직원 성과 평가 시스템을 개편해 고성과자에게 더 많은 보너스와 주식을 지급하는 방안을 발표했다.지난달 30일(현지시간) 비즈니스인사이더에 따르면, 존 케이시 구글 글로벌 보상 및 복리후생 부문 부사장은 직원들에게 보낸 '성과 문화 강화'라는 이메일에서 성과 평가 등급 중 '우수 성과(Outstanding Impact)'를 받을 수 있는 직원 수를 확대한다고 밝혔다. 이로 인해 더 많은 직원들이 연말 평가에서 높은 등급을 받고, 이에 따른 보너스와 주식 보상을 받을 수 있게 된다.구글은 직원들의 성과


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