○AUO·이노룩스, 구조조정 돌입- 패널 시장 침체로 AUO, 이노룩스는 구조조정 계획 시작- AUO는 '나이+근속연수 70 이상'의 '인재활성화 특별계획'을 실시하여 직원들이 희망퇴직 방식으로 퇴직하도록- 이노룩스는 '65 특별계획'의 우대퇴직 조치를 마련하여 '나이+근속연수 65 이상' 희망퇴직 실시- AUO와 이노룩스는 무급휴가를 이미 시행, 이번에 두 회사 동시에 새로운 구조조정 계획을 시작- 패널 공장의 주문 위축과 지속적인 생산 감소, 인력 수요의 지속적인 감소,


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