델은 모든 것을 파악하고 있었다. 이 유서 깊은 컴퓨터 회사는 직원들을 사무실로 다시 출근하라고 강요하지 않았다. 대신 모든 직원이 일주일에 최소 3일은 사무실에 출근하도록 요구했다. 그렇지 않으면 해고되는 것이 아니라 승진에서 제외될 뿐이었다. 이 새로운 정책이 '인원 감축'의 한 방법이 될 것이라는 암묵적인 기대도 있었다. 승진하지 못하지만 재택근무를...


기사 더 읽기