요즘 인턴 채용하는 건 체험형 인턴이 대부분인 거 같던데

Havokrush
조회 수 126
2020.10.21. 21:51

인터넷이나 주변에서 들려오는 이야기 취합해보면

1. 말이 인턴이고 막말로 돈 받고 잡일 좀 시키면서 공부하라고 시간 주는 곳이 대부분

(애초에 공식적인 절차를 밟고 공개채용된 신입사원조차 실무에 투입되기 까지 시간이 제법 소요되므로)

2. 오히려 최악은 인턴에게 자기네 업무 중 일부를 짬 시켜서 공부할 시간조차 안 주는 경우

이 정도로 귀결되는 거 같더라고요.

외가에 사촌형이 2번 케이스를 겪었다는데, 기간 만료 됐는데도 마지막 날까지 사내 UCC 만들어 오라고 짬 시킨 거 때문에 온갖 쌍욕을 다 박더라고요 ㅋㅋ...

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1등[성공]함께크는성장
									2020.10.21. 22:01									
1번이면 차라리 인턴 기간에 빡세게 잡무하면서 앞으로 할 일을 공부한다라도 되지
2번은.....

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글쓴이Havokrush
										 [성공]함께크는성장 님께
				
									2020.10.21. 22:03									
저희 사촌형이 그런 케이스였는데, 마지막 날까지 사내 UCC 만들어오라고 해서 엄청 열 뻗쳤다고...
 
게다가 그거 때문에 NCS, PSAT도 거의 손도 못 댄 상황에서 이번에 필기시험 보러가야 한다고 하더라고요.

					 1
									
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2등무능이
									2020.10.21. 22:29									
근데 이해가 안가는것도 아닌게 업무가 미친듯이 많은 부서에서는 그럴 수 있다고 생각합니다 ㅠㅠㅠㅠ

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글쓴이Havokrush
										 무능이 님께
				
									2020.10.21. 22:53									
그런데 이것도 웃긴 게 지들 마음대로라서 ㅋㅋ...
 
본래 취지대로면 1번 케이스도 웃긴 거고 2번 케이스도 참... 그렇고 그렇죠 ㅋㅋ

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무능이
										 Havokrush 님께
				
									2020.10.21. 23:05									
원래 취지는 업무를 체험하는거니 크게 문제될건 없다고 생각합니다. 누구한테 어떤업무를 주냐는 부서장 고유의 권한이니간요. 업무가 적거나 인턴이 필요없는데 인사팀에서 배정시킨거면 일을 굳이 많이 시킬필요도 없다고 생각하고 인원부족해서 받아온거면 인턴분한테는 미안하지만 어쩔 수 없죠....

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글쓴이Havokrush
										 무능이 님께
				
									2020.10.21. 23:14									
부서장 고유 권한이니 인턴 입장에서는 그냥 까라면 까가 되는 구조이기는 합니다.
 
별개로 인턴이라는 제도 자체가 애매한 건 사실이죠.
 
1번대로 할 거면 뭐 하러 인턴을 뽑느냐는 의문이 생길 거고
 
2번대로 할 거면 인턴이라는 자리가 가지는 종특 때문에 제대로 된 업무는 고사하고 그냥 시다바리 호되게 하다가 끝날 일이라...

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