개 DNA라니 ㅋㅋㅋㅋㅋ

멍멍

스카웃 좀 하십시오 삼전

절호의 기회입니다. 저것보다 훨씬 좋은 사내문화의 삼성이라면 엔지니어들 엄청나게 스카웃할 수 있을 것 같은데...

반도체는 나노미터를 다투는 일이라 강아지처럼 안하면 성과가 나오기 힘들지 않을까요?

저런 군대같은 수직적인 사내문화가 솔직히 장점이 많습니다.

직원들은  조금 힘들수 있지만 오너한텐 겁나좋거든요.

그리고 솔직히 회사라는건 수평적인 문화보단 수직적인게 더 잘 돌아가긴하는듯 합니다.

설렁설렁하다가 공정 불량나고 하면뭐 손실이 어마어마하니 업종에 맞게 빡세게 가는거아닌가 싶네요

어마무시하게 힘들거에요 ㄹㅇ

근데 어쩔수없기도 하고

개 DNA ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅁㅊ

사실 페이가 중요한 게 아닐까요? 저렇게 굴리고 짠돈받으면 그야말로 봉기각이지만, 몫만 싹싹하게 넘겨주신다면야...

블랙기업인데 옹호받기도 하는군요 ? ㅋㅋㅋㅋ 한국 기업이었으면 답글이 굉장히 공격적이었을텐데 신기합니다.

역시 동아시아 기업들은...큰 틀에서는 다 비슷한듯 하네요 ㅋㅋㅋ

현대 사회에 좀 현자타임이 오는게 뭔가 결과물이 잘 나오는건 다 인력을 갈아넣어서 거의 반 죽이다싶이 해서 나오는거더라구요... 명작 게임들도 그렇고 패스트푸드점 3900원에 버거 1+1같은 것도 그렇고 TSMC같은 회사도 그런가보네요...

전자공학과 학부생 개가 필요하시지 않습니까? 멍멍 으르릉 컹컹

빡세게 굴려서 파운드리 1위 먹는건지..

대만이나 한국이나 개에 대해 뭔가 큰 오해가 있는듯 합니다. 오히려 사람을 노예로 부리는 양아치 족속인데..

원래 반도체는 사람 갈아넣어야 잘 나와요.

동아시아에서 하기 딱 좋죠