애플 CEO 팀 쿡이 과학기술 잡지 파퓰러 메케닉스(Popular Mechanics)와의 인터뷰에서 리더십, 지속 가능성, 미래 전략 등에 대한 의견을 공유했다. 
 

이번 인터뷰는 12가지 질문으로 구성됐는데, 아쉽게도 답변 대부분은 홍보팀이 써준 듯한 인상을 줄 만큼 뻔한 내용으로 구성됐다. 전 세계적으로 문제가 되고 있는 반독점 위반 혐의와 같은 중요한 문제도 다루지 않았다. 기사 소제목에는 '더 나은 지속 가능성을 위한 애플의 비전을 팀 쿡이 공유한다'고 나왔지만, 지속 가능성 관련 주제는 한 가지 답변에서 잠깐 언급됐고, 특별히 새로운 의견도 볼 수 없었다. 

그나마 ‘영감’과 관련한 주제는 좀 다르다. 아주 어려운 일이지만 대단한 일을 할 수 있도록 직원에게 어떻게 영감을 주고 있냐고 묻자 팀 쿡은 “애플 직원에게 뭔가를 하게 하려면 일단은 그것이 가능한지 확실치 않다고 말한다. 그러면 직원들은 황소가 빨간 천을 보고 달려가듯이 관심을 갖는다. 애플에 있는 사람들은 ‘불가능’이라는 것은 없다고 믿는다. 어떤 것이 사용자에게 확실히 이익을 주는 것이라고 우리 내부에서 확신이 들면, 바로 문제를 극복할 힘이 생긴다”라고 밝혔다. 


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