최근에 블라인드에 어떤 파트장이 

자기는 아이폰 쓰는 애들은 필요할 때 메신저를 볼 수가 없어서 업무가 원활하지 못하니 겉으로는 미안하다 다음엔 잘 해보자 웃으면서 말해도 뒤로는 고과를 안 주겠다고 밝혀서 화제인데,

대부분 커뮤니티 반응이 "그래 삼성 다니면 삼성폰 쓰는 게 당연하고 업무 연락 불편하면 고과 못 받아도 할 말 없지" 가 주류입니다.

근데 사실 전자에 다니더라도 본인 부서에서 만드는 제품이 삼성폰 아닌 아이폰에만 들어가는 경우도 있을 수 있고,,,

급하면 전화 문자 카톡 다 있어서 연락을 못 할 상황도 아니고, 이걸 또 업무 이외 시간에 전화 문자를 하면 발작 하더라고 변명하던데 그런 사람은 어차피 주말에 메신저를 보내도 발작 하지 않겠습니까?

그리고 애초에 업무 이외 시간인데 아무때나 메신저로 답장 잘 오는 걸 고과 기준으로? 좀 아닌 것 같고

바야흐로 누칼협의 시대입니다.