SK하이닉스가 팀 조직을 효율화하고 대대적인 세대교체를 하는 조직개편을 실시했다. 과도하게 세분화된 팀 조직 통폐합을 통해 팀장 숫자를 20~30% 줄였다. 1980년 전후에 태어난 직원들을 대거 팀장으로 승진 임명했다. 반도체 침체기(다운턴)를 맞아 젊은 인력을 전면에 포진시켜 조직 분위기를 쇄신하기 위함으로 풀이된다. 27일 업계에 따르면 SK하이닉스는 최근 조직개편을 통해 팀장 조직을 20~30% 축소하고 30대 후반에서 40대 초반 직원을 대거 팀장으로 배치한 것으로 알려졌다.업계 관계자는 “SK하이닉스 HR 조직에서 각 부


기사 더 읽기