그 제도개선이 쉬운것도아니고 바로되는것도 아닌지라..

그나마 노동환경에 입장에 있는사람이 간단하게 자기변호를 할수있는 통화녹음 기능이 중요할수도있다는얘기... 통녹이 프리미엄폰에도 들어가는기능도아니니

통화녹음이 유용하냐 안하냐 얘길하는데

노동환경 책임자 처벌 제도 개선까지 가는건 좀 많이나가는것같습니다... 

노동환경때문에 통녹이 쓸모있다는 의견이 많은 만큼, 통녹을 써야 하는 환경의 원인은 무엇일지 생각하다가 쓴 글입니다.

통녹 없이 그걸 해결하려면 모든 걸 메일이나 업무시스템으로 달라고 해야하는데(증거도 없이 부당한 지시를 받아서 거절했다고 해봤자 법적이든 사내에서든 뭘 할 수가 없으니... 그렇다고 피해자의 눈물이 증거입니다 할 순 없으니까요.) 애초에 전화로 업무를 전달하려고 하는게 근본적인 문제긴 하죠. 전화로만 업무를 전달하려고 하면 안되는 게 맞으니까요.

근데 어차피 쌍두마차인 사기 문제는 해결이 안되는 건 마찬가지긴 하지만요. 그리고 친구/지인 등과의 상호분쟁도...

결국 쉽게 말해 전화를 안 쓰면 통녹이 필요없긴 해요. 저만 해도 통녹이 크게 필요없는 이유가 그거라서... 그게 본인이 정하는 게 아니라 상대방이 정하는 거라 문제일 뿐이죠.