기업이 자동화된 직원 채용 또는 승진 도구를 감사해야 하는 미국 뉴욕시 규제 법안이 7월 5일 발효됐다. ‘편견 감사법(Bias Audit Law)’이라고도 알려진 뉴욕시 지방법 144(NYC 144)에 따라 뉴욕시 거주자를 고용하는 기업은 채용 과정을 자동화하는 알고리즘 사용을 밝혀야 하며, 아울러 제3자에게 소프트웨어 편향성을 감사받고 그 결과를 공개해...


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