물론 그것도 너무 극단적인 주장이기도 하나,

임원정도의 직함에 오른 사람이 저런 말을 했다는건

단순한 개인의 "일탈"로 치부하기엔 조직내에서의 영향력이 강할텐데요.

개인 직원 한명이 일탈한 내용을 누군가 sns에 올린것도 아니고

기사까지 난 사안을 '남들과 다른생각을 가진' 한 직원의 개인적 판단에 국한해서 판단하기엔 무리가 있어보입니다.

이런식으로 극단적인 예시로 논거를 하시면 모든 집단적 문제점들도 결국엔 개인의 단순한 일탈이라는 주장까지됩니다.

직함이 높다는건 집단적 방향성이 해당개인과 크게 다르지 않다는걸 방증하는 셈이니까요.

삼성 조직에 임원이 한두명이 있는게 아니니깐 그런거죠

만약 노태문이나 최원준 개발실장이 저런 발언했으면 난리가 났겠죠최

수가 많은거랑은 상관없죠; 수가 많다고해서 저런 생각을 갖고있는 사람이 적다는걸 뒷받침해주는것도 아니고 반대로 수가 적다고해서 저런 개인의 생각이 집단 전체의 생각이라고 주장할수있는 근거가 될수있는것도 아니니까요.

발생한 사실은 임원급의 실무자가 저런 발언을 했다는 거고, 그런 발언은 집단 전체에 영향을 줄수 있다 아닌가요?

반대로 말하면 임원 한명이 그런 발언했다고 그게 조직 전체의 생각을 뒷받침해주는것도 아닌데요?

제가 말했잖아요 노태문이나 최원준 정도가 저정도 발언하면 조직 전체에 영향이 있는거라구요.

저 말이 조직 개개인 전체의 생각을 대변한다고 한적 없습니다.

임원의 말에 "집단이 받을 영향성을 부정하지말라"라는 거죠.

그게 회사의 기조가 될 "가능성"도 염연히 존재하는거구요.

모든 개개인이 생각이 일치할때만 집단의 방향성이 정해지는게아니니까요.

정해진 방향성이 개인을 통해 드러날수도 있는거구요.

전 님이 임원의 말이 집단 전체에 영향을줄 가능성을 "극단적으로 배제해놓고" 예시를 드시니까 말씀을 드리는겁니다.

그리고 임직원이신가요? 노태문정도의 직함이나 되어야 집단의 방향성에 영향을 줄 수 있다고 말씀하시는 근거가 무엇이신가요?

단순히 "임원이 많기 때문에"는 아니길 바랍니다.

노태문보다 상사라는 얘기도 나오네요.

저도 저 발안에 매우 비판적인데 상무급이상 부터 임원이니 수가 많긴 합니다. 근데, 누가 저 발언했는지는 나왔나요? 🤔

https://n.news.naver.com/article/469/0000754645

기사에 따르면 구체적인 직함은 나오지 않았습니다.