디스플레이에서도 진짜 자료빼가는거 아닌이상 잡을수도 없고..

합법적으로 돈 쥐어주고 고용하겠다는데 뭐라 할 게 없죠.

이후의 행실에 대해서는 순전히 본인 책임이라...

ㅇㄱㄹㅇ입니다

그러면 돈 벌고싶은데 일 못하는 사람들은 어쩌면 좋을까요

1. 양심적으로 기술유출이 아닌 선에서 기술,노하우 전수.

2. 매국노임을 인정하고 기술유출. (현 우리나라 상태보면 그럴일은 없겠지만 추후에 기술유출로 문제생길 수 있음)

자본주의 사회 자처하면서 그렇게 중요한 정보 보유자 대접 안 하는게 근본문제 아닙니까?

시스템이 문제점을 안고있는걸 개인의 도덕성에 일방적으로 책임지우는건 비겁한거지요.

말로만 중요하다고 하지말고 그에 걸맞는 행동을 보여야됩니다.

임원한테만 그럴게 아니라..

글쎄요 그정도의 가치를 가진 직원인 것은 기술을 빼앗는게 목적인 기업이겠죠 그 기술을 알고 있는건 그 직원이 그리 대단해서가 아니라 그 기업에서 일해서 그걸 알고 있을 뿐이죠 그 기술의 가치는 대단하니깐요 그 직원이 그 기술을 개발했다면 그에 대한 가치는 대단하겠지만 그게 아니지 않습니까?일을 위해 설계도을 본 거고 중국은 그 사람의 가치가 아닌 그 기술에 가치를 매긴건데 국내기업이 어떻게 그 사람들에게 그 설계도면만큼의 가치를 인정해줄까요? 그걸 인정할려면 전체 인건비가 몇배가 오를듯요

자본주의 사회에서 그 사람의 가치만큼 주는겁니다 그 가치가 불법적인 기술유출의 가치가 들어가지는 않죠

가령 그 기술이 1조짜리면 경쟁업체야 몇백억이 들어도 이득일텐데 그걸 아는 사람에게 몇백억씩 다 줘야합니까

연봉 몇억줘봐야 그보다 더 주면 끝인데요 게다가 지키는 사람은 여러명인데 데려오려는 사람은 한명이면 됩니다 애초에 말도 안되는 게임인거죠

시스템의 문제 얘기도 말이 안되죠 기본적으로 특허무시하는 중국이라는 국가가 시스템자체를 망가뜨려서 일어나는 일인에 시스템문제를 개인에게 지운다고 하면 안되죠 

그런생각을 한적이 있는데. 그게 왜 회사 껄까요

다른 업계보다 특히 공도리 갈아넣는 업계에서 저런 생각이 많더라구요.

유출 걱정되면 정년이나 늘리고 한직으로 보내주던가 말이죠.

그리고 기술 유출한다고 뭐라하는데 대부분은 문서하나 반출 없이 이직할걸요.