한성숙 대표는 "새로운 도전이 성장해서 결실을 보기까지 바로 매출로 가시화되지 않는 것이 인터넷 비즈니스의 특성"이라며 "장기적인 성장에 초점을 맞추는 보상이 추가로 필요하다"고 했다. 이어 "단기적인 수익보다는, 성장을 위한 '움직임'을 보여준 조직을 중심으로 보상한다"고 덧붙였다.
 
네이버는 3년 전부터 시행 중인 '전 직원 스톡옵션'이 다른 기업과 차별화한 보상 구조라고 강조했다.


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