지금 사실 센서쪽도 문제입니다 ㅠㅠ

음?? 뭔가 잘못 아시는 듯한데요. 메모리 반도체와 유관 ds사업부(패키징,반연)만 별도 300% 보너스를 주는 것이고, 기존 OPI(연봉의 최대 50% 주는 성과급)은 S.LSI하고 파운드리 둘 다 최대인 50%를 받습니다. 무선사하고 VD도 50%고요.

연초 목표 이익을 심하게 초과해야 뿌리는 보너스라서 실적만 놓고보면 S.LSI랑 파운드리는 PS 50%받은거만해도 감지덕지입니다.

요 근래 몇년동안 메모리랑 묶여서 받은게 사실.