미니 전에 블라에서 봤던거 같은데 SARC는 Aimyon 조회 수 641 2022.03.11. 00:17 뭔가 장기적인 방향이라는게 없고, 미국 경영진이 한국 HQ 에 따라 사업방향을 바꾸는 경우가 많아서 힘들다고 하더군요...... 3 목록 새 글 쓰기 댓글 3 best 1등 gamma 2022.03.11. 00:37 개발 역량이 뛰어나봐야 위에서 주는 과제, 방향성에 장기적인게 없고 일정이 빡빡하면 다 소용없습니다.일하는 사람이 외국인이고 사무실이 미국에 있어봐야 조직문화가 한국이면 일하는건 결국 다 한국화됩니다.한국화 안 되는 사람은 못 버티고 나갈뿐이지요. 7 [gamma]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고 글쓴이 Aimyon gamma 님께 2022.03.11. 00:39 네 댓글이 올거면 Asian Company에 대한 각오하고 와라 이거였어요 ㅋㅋㅋㅋ 1 [Aimyon]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고 gamma Aimyon 님께 2022.03.11. 00:45 근데 중국이 메모리 안 되는 것도 문화때문이라는 얘기가 있어서 알다가도 모를 일 입니다. 1 [gamma]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고 댓글 새로고침 에디터로 글쓰기 글쓴이 비밀번호 홈페이지 댓글 등록 취소
best 1등 gamma 2022.03.11. 00:37 개발 역량이 뛰어나봐야 위에서 주는 과제, 방향성에 장기적인게 없고 일정이 빡빡하면 다 소용없습니다.일하는 사람이 외국인이고 사무실이 미국에 있어봐야 조직문화가 한국이면 일하는건 결국 다 한국화됩니다.한국화 안 되는 사람은 못 버티고 나갈뿐이지요. 7 [gamma]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
글쓴이 Aimyon gamma 님께 2022.03.11. 00:39 네 댓글이 올거면 Asian Company에 대한 각오하고 와라 이거였어요 ㅋㅋㅋㅋ 1 [Aimyon]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
gamma Aimyon 님께 2022.03.11. 00:45 근데 중국이 메모리 안 되는 것도 문화때문이라는 얘기가 있어서 알다가도 모를 일 입니다. 1 [gamma]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
밸브 철칙 깨지나...하프라이프 3 출시 가능성 제기
개발 역량이 뛰어나봐야 위에서 주는 과제, 방향성에 장기적인게 없고 일정이 빡빡하면 다 소용없습니다.
일하는 사람이 외국인이고 사무실이 미국에 있어봐야 조직문화가 한국이면 일하는건 결국 다 한국화됩니다.
한국화 안 되는 사람은 못 버티고 나갈뿐이지요.