별도의 근로계약서를 작성하지 않은 상태인데(물론 아직 교육기간이긴하고 매장 정식 출근은 21일부터인데 제가 알기로는 그때 작성한다기에는 그날 그 타임에 저랑 같이 근무할 사람도 알바생이네요)

그렇게되면 월급 지급일이나 이런거는 어떻게 되는거려나요?

애초에 최저시급+4대보험이 기본이라 그거빠진만큼 수습적용시 그만큼 차감(이건 따로 언급은 없었다만 합법이긴하네요) 이렇게로 알고있고 그게 확정에 시간대마저 주말 오픈으로 확정난 상태로 채용된지라 아무 생각없었는데 이게 문득 궁금하네요

목금에 교육가고 그때 점장님이나 매니저님 뵈긴할건데 그때 여쭤봐도 되긴할것같다만 보통 월급 지급일이 언제인지 말이 없는 경우 어떻게되나 궁금해요

+이런 경우 어떻게되나 궁금하긴했는데 애초에 미작성이 불법이군요 그러면 목금에라도 작성할것같네요