미니 LGE의 부진 문제는 기업문화 그자체에 있죠
- Ent323
- 조회 수 688
- 2020.12.30. 14:32
임원이 주도하는 개발 현장에서 제품 실패의 책임을 담당책임자가 떠넘기고 물가상승률보다 낮은 임금 상승률로 고년차 직원들이 부업을 찾는 것이 LGE의 현상황이죠.
개발 품질 유지에 가장 중요한 것이 중간 연차의 직원들인데, 이런 곳에서 유능한 사람들이 일하려고 할까요?
LGE가 떡상하려면 내부 문화부터 근본적으로 바뀌어야 합니다.
댓글
15
1등 Havokrush
글쓴이
Ent323
Havokrush 님께
Havokrush
Ent323 님께
글쓴이
Ent323
Havokrush 님께
Havokrush
Ent323 님께
글쓴이
Ent323
Havokrush 님께
포인트봇
Ent323 님께
Havokrush
Ent323 님께
2등 LG산흑우
3등 Unprotect
1200DMIPS
IRIVER
포인트봇
IRIVER 님께
전문가
puri
2020.12.30. 14:33
2020.12.30. 14:34
2020.12.30. 14:37
2020.12.30. 14:41
2020.12.30. 14:44
2020.12.30. 14:50
2020.12.30. 14:50
2020.12.30. 14:55
2020.12.30. 14:34
2020.12.30. 15:40
2020.12.30. 15:49
2020.12.30. 17:45
2020.12.30. 17:43
2020.12.30. 18:58
2020.12.31. 01:02
그걸 적어도 5년 전에는 했어야 했는데 이미 늦었죠.
손절할 사람들은 이미 손절했을 겁니다.