미니 퀄컴은 또 구조조정 들어갔군요 갠냑시 조회 수 948 2024.09.20. 21:37 200여명 감원이라네요 아마도 핵심인력이 아니라서 처내는거겠지만요 3 목록 새 글 쓰기 댓글 5 1등 aleji 2024.09.20. 22:13 원래 잘 나갈 때 혁신해야 살아남습니다 삼성은 잘나가면 압도적으로 치고나가는 것보다 안주를 택하는 편이고 위기가 와야만 움직이는데 그 위기 속 움직임도 예전같지 않죠 2 [aleji]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고 gamma aleji 님께 2024.09.20. 22:27 감원이 무슨 혁신인가요... 1 [gamma]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고 미코한량 aleji 님께 2024.09.20. 22:40 감원이 혁신이라는 분들 가끔보긴 하는데 경영에서 감원이 필요한 경우에는 필요한게 맞지만 그걸 혁신이라고 보긴 어렵죠. 기업들 감원에는 "저성과자", 인건비 운운 하지만 실제로 저런 감원 흐름 때 회사를 탈출하는 경우에는 "이직이 가능한 사람"들이 먼저 탈출합니다. 그럼 "혁신" 동력은 사라지겠죠. 이직이 가능하다는 건 다른회사도 원할만큼의 인재라는 소리니까요. 인텔 해고로 다른 테크기업들이 인재풀을 얼마나 가져왔는지 생각해보면.. 감원을 혁신이라 말하긴 어렵죠 1 [미코한량]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고 aleji 미코한량 님께 2024.09.20. 22:58 뭐 망해가는 회사는 어쩔수없이 감원하기도 하지만퀄컴은 본업이 역사적으로 아주 잘되고 있는지라더 졸라매고 핵심만 집중하겠다는 뜻으로 보입니다 1 [aleji]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고 바보중 aleji 님께 2024.09.20. 23:59 .... 인텔은 대량해고로 난리인데 대혁신인가 ㅠㅠ 내 인텔주식 해고되는 인원들이 어느파트인지, 어떤 인력인지가 중요하겠죠. 21년부터 급격히 고용인력이 증가되어서 정리는 좀 필요하겠지만요 [바보중]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고 댓글 새로고침 에디터로 글쓰기 글쓴이 비밀번호 홈페이지 댓글 등록 취소
1등 aleji 2024.09.20. 22:13 원래 잘 나갈 때 혁신해야 살아남습니다 삼성은 잘나가면 압도적으로 치고나가는 것보다 안주를 택하는 편이고 위기가 와야만 움직이는데 그 위기 속 움직임도 예전같지 않죠 2 [aleji]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
미코한량 aleji 님께 2024.09.20. 22:40 감원이 혁신이라는 분들 가끔보긴 하는데 경영에서 감원이 필요한 경우에는 필요한게 맞지만 그걸 혁신이라고 보긴 어렵죠. 기업들 감원에는 "저성과자", 인건비 운운 하지만 실제로 저런 감원 흐름 때 회사를 탈출하는 경우에는 "이직이 가능한 사람"들이 먼저 탈출합니다. 그럼 "혁신" 동력은 사라지겠죠. 이직이 가능하다는 건 다른회사도 원할만큼의 인재라는 소리니까요. 인텔 해고로 다른 테크기업들이 인재풀을 얼마나 가져왔는지 생각해보면.. 감원을 혁신이라 말하긴 어렵죠 1 [미코한량]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
aleji 미코한량 님께 2024.09.20. 22:58 뭐 망해가는 회사는 어쩔수없이 감원하기도 하지만퀄컴은 본업이 역사적으로 아주 잘되고 있는지라더 졸라매고 핵심만 집중하겠다는 뜻으로 보입니다 1 [aleji]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
바보중 aleji 님께 2024.09.20. 23:59 .... 인텔은 대량해고로 난리인데 대혁신인가 ㅠㅠ 내 인텔주식 해고되는 인원들이 어느파트인지, 어떤 인력인지가 중요하겠죠. 21년부터 급격히 고용인력이 증가되어서 정리는 좀 필요하겠지만요 [바보중]님의 댓글을 신고합니다. 취소 신고
원래 잘 나갈 때 혁신해야 살아남습니다
삼성은 잘나가면 압도적으로 치고나가는 것보다 안주를 택하는 편이고
위기가 와야만 움직이는데 그 위기 속 움직임도 예전같지 않죠